Depuis 2006, mes réflexions sur l’agilité avec des propositions pour en faire un mouvement libérateur.
Comment est pratiquée la convivance dans l'équipe agile ? Quel est le ressenti des coéquipiers, se sentent-ils bien au travail ?
L'amélioration de soi est impossible tant qu'on n'a pas essayé de trouver une bonne articulation de l'individuel et du collectif (Catherine Malabou)
Optimiser, pourquoi pas, mais optimiser la production pousse à ne pas donner assez d'importance aux effets du résultat, en privilégiant la productivité sur l'impact.
J'ai participé au meetup Shape Up avec Laurent Meurisse et Pablo Pernot. J'y ai pris un grand plaisir.
Le projet Winston ouvre l'accès à une nouvelle masterclass, celle à laquelle j'ai contribué, sur l'invitation de Pablo. Je fais un contredon à toutes celles et tous ceux qui s'inscrivent à cette (anti)masterclasse.
Dans la quête de revenir à l'essentiel de l'agilité, la première étape est de se recentrer sur les points de vue fondamentaux
L'art de devenir une équipe agile évolue
Ou plus exactement en finir avec ces noms issus de Scrum
Un séminaire d'une journée, pour 20 à 75 personnes
Depuis le 4 juin 2025 mon livre Scrum est dans les bacs avec sa nouvelle couverture
