
Confiance
Comment est vérifié si le travail est bien fait ? L'agilité fait le choix de la confiance, pas du contrôle.
Depuis 2006, mes réflexions sur l’agilité avec des propositions pour en faire un mouvement libérateur.
Comment est vérifié si le travail est bien fait ? L'agilité fait le choix de la confiance, pas du contrôle.
Comment est décidé ce que font les personnes dans le travail ? L'agilité fait le choix de l'autonomie, pas de la hiérarchie.
Dans une démarche pragmatique, l'équipe fait des expérimentations et évalue leurs résultats pour les intégrer dans le flux de son travail, au lieu de suivre un processus prédéfini.
Tout le travail de l'équipe va dans le backlog (car il s'agit d'un backlog d'équipe) et tout travail est story.
Pour un blog à articles persistants
Pourquoi et comment s'abonner aux flux RSS
pour faire coopérer une équipe afin qu'elle donne un résultat de valeur à ses parties prenantes.
L'agilité et la décroissance ensemble dans la joie, pour produire moins, réduire l'empreinte écologique et retrouver le sens au travail
Pour ma dernière conférence, j'étais le conférencier principal.
Une aventure pour moi, rythmée par trois rencontres avec les agilistes québécois. Trois occasions de parler de l'avenir de l'agilité dans ce monde fluctuant.