Les équipes agiles qui subissent des difficultés dues à la persistance du pilotage par le contrôle sont invitées à en finir avec les pratiques issues du taylorisme.
Le pilotage par le contrôle entraîne des difficultés pour les travailleurs. La Fresque de l’agilité permet d’en trouver les causes, venant de principes de pilotage inadaptés. Il s’agit ensuite d’échapper aux difficultés majeures. Comment faire ? La fresque propose une réflexion collective pour identifier les principes agiles qui se substituent à ces principes inadaptés à la situation.
L'agilité est issue d'un courant, né il y a un siècle, qui préconise le pilotage par l'autonomie.
L’histoire du pilotage du travail dans les entreprises montre que deux grands mouvements ont émergé il y a un siècle : un qui est orienté contrôle et l’autre qui privilégie l’autonomie.
C’est ce que présente un rapport récent de l’INRS. Cela conforte notre choix de baser la fresque de l’agilité sur l’opposition entre ces deux mouvements.
Dans L’art de devenir une équipe agile je donne cette définition de l’agilité :
capacité (d’une équipe ou d’une organisation) à créer des produits ou services en procurant régulièrement de la valeur, tout en répondant aux changements, dans un environnement incertain et turbulent.
Et maintenant, je la changerais bien.
Pour croître ou pour décroître ? Pour la performance ou la robustesse ?
Début 2023, j’écrivais : l’agilité on y croit. C’était histoire de faire rimer avec 2023 mais cela sonnait aussi comme de la méthode Coué. Je voulais continuer à croire en l’agilité, après avoir poussé — avec quelques autres — l’agilité radicale et l’agilité conviviale, des idées sympathiques mais qui finalement n’ont pas fait le poids par rapport à l’agilité finalement récupérée par le capitalisme libéral, celle malheureusement confondue avec la flexibilité.
Mon don à ceux qui veulent apprendre Scrum : un support de formation avec plein de slides.
Après une pause pas très longue, je recommence à donner des sessions de formation à l’agilité.
Ces deux derniers mois je viens d’en donner quatre et c’est toujours un plaisir de transmettre à des jeunes.
L'agilité de la post-croissance, c'est peut-être la post-agilité.
La fin de ma keynote à Agile Grenoble sur L’agilité de la décroissance, avec les deux derniers slides commentés, puis quelques réflexions sur l’agilité de demain.