Après la première journée (et la soirée) ensemble, les coéquipiers se retrouvent pour s’aligner avec les parties prenantes.

Après l’ouverture du prélude par Emma, les futurs coéquipiers passent la journée ensemble. L’objectif est de s’assurer qu’ils pourront vivre ensemble dans l’équipe. Pour cela, Jean-Pascal, l’animateur recommandé par Clara, leur propose 4 activités.

Pour cet exemple, on va partir d’un existant, Peetic. C’est une plateforme de rencontres pour chiens et chats. Peetic sert de fil rouge dans les différentes éditions de mon livre Scrum. Pour l’édition 6, je suis parti sur une nouvelle application basée sur cette plateforme, Peetic/Shelter.

J’ai migré de DotClear à Hugo en 2020. Je dis souvent que faire un blog (commencé en 2006) a changé ma vie, je peux dire que le passage à Hugo m’a encouragé à poursuivre l’écriture et surtout m’apporte beaucoup de plaisir à concevoir et essayer des trucs.

Il faut s’adapter ! Comment sortir de cette injonction néolibérale appelée flexibilité ?

Trois pratiques courantes dans les organisations sont associées à la performance individuelle au travail : la récompense au mérite, la spécialisation et la certification professionnelle.

Comme toutes les saisons, une sélection d’albums qui m’ont marqué. Cette fois, il s’agit exclusivement de nouveautés. J’ai résisté à l’envie d’y inclure The Dark Side of the Moon, qui a fêté ses 50 ans et que j’ai réécouté à l’occasion.

Voyons comment les boucles de feedback (saisons, sprints) abordent la notion de temps.

Voyons comment les principes, concepts et pratiques de l’auto-organisation peuvent se substituer à ceux de la division du travail pour éliminer ces problèmes.

Cet article doit beaucoup à Anthony Cassaigne. C’est lui qui m’a fait connaître le mob programming. C’est lui l’expert du mob, qui le pratique avec son équipe et qui en parle dans les conférences. Anthony a co-écrit la partie sur le mob dans Scrum édition 6. Elle est placée dans la 5e partie, à la fin du premier chapitre “Coopérer pour un résultat de qualité”.