L’agilité un mouvement de pensée qui vient avec une façon de travailler basée sur 4 principes fondamentaux.
Plutôt que de parler de méthode agile, considérons ce mouvement porteur d’une véritable philosophie du travail dont voici les 4 fondamentaux, en regard de ceux du management moderne.
| Organisation du travail | principe moderne | principe agile |
|---|---|---|
| pilotage des personnes | division du travail | auto-organisation |
| suivi du temps | division du temps | boucles orientées utilisateurs |
| sens | performance individuelle | robustesse de l’équipe |
| résultat | optimisation de la production | durabilité des effets |
La division du travail selon le modèle tayloriste entraîne de nombreux problèmes. L'agilité propose d'en finir avec ce principe.
La division du temps en phases successives de la gestion de projet moderne est source de problèmes. L'agilité apporte une réponse différente avec les boucles (ou itérations).
Donner du sens au travail en développant la robustesse de l'équipe.
Optimiser, pourquoi pas, mais optimiser la production pousse à ne pas donner assez d'importance aux effets du résultat, en privilégiant la productivité sur l'impact.
